Главная  Бизнес-тренеры

Бизнес-тренеры

markovskih.jpg Марковских Андрей Витальевич 

Генеральный директор консалтинговой компании Эйч Ар Тэк, бизнес-тренер, консультант


Два высших образования (управленческое и психологическое). Дополнительное образование в сфере управления персоналом и продаж. Сертифицированный специалист по НЛП. Сертифицированный тренер.

Опыт работы:

Руководитель подразделения, внутренний бизнес-тренер, психолог, внешний бизнес-тренер,  автор и ведущий курсов и семинаров по управлению персоналом и продажам  (Moscow Business School, учебный центр МГУ, Национальный учебный центр риэлторов Российской гильдии риэлторов, учебный центр Московской ассоциации риэлторов, Московский университет управленческих технологий, научно-исследовательский центр бизнеса, управления и лидерства «Сократ плюс»), руководитель корпоративного учебного центра, заместитель директора по персоналу по мотивации, заместитель директора по персоналу, директор по персоналу, член совета директоров, исполнительный директор кадрового центра.

- Опыт работы в компаниях с численностью персонала до 5000 человек.
- Опыт антикризисного управления.

Экспертные области: управление персоналом, развитие персонала, тренинг тренеров, тренинги для риэлторов, управление эффективностью обслуживания клиентов.

Ведущий авторских тренингов, курсов и семинаров:  по управлению персоналом, продажам и управлению качеством обслуживания клиентов.

 

 

 

 

 

dolgova.jpg Долгова Светлана Анатольевна, бизнес-тренер компании Эйч Ар Тэк

 

 Российский эксперт в области управления и развития персоналом,  организационного консультирования

 Бизнес-консультант, бизнес-тренер и коуч для топ-менеджмента

 Профессиональный опыт

Практический опыт управления персоналом в компаниях различных видов деятельности (услуги, производство, торговля) с 1997 года, как в качестве собственника, так и наемного менеджера.

Опыт разработки и внедрения проектов, связанных с постановкой отделов продаж, разработки материальных мотивационных систем, постановкой систем по управлению персоналом, систем по обучению и развитию персонала в организациях с численностью до 4000 человек.

Опыт индивидуального обучения и развития руководителей.

Профессиональные компетенции

  • Формирование стандартов и построение оптимальных бизнес-процессов в организациях различных направлений деятельности;
  • Построение отделов обучения и корпоративного университета;
  • Разработка и внедрение систем оценки персонала;
  • Построение отделов по управлению персоналом;
  • Построение отделов продаж в области оптовой торговли и обслуживания розничных сетей;
  • Разработка и внедрение материальных мотивационных систем в отделах продаж и отделах по управлению персоналом;
  • Создание систем управления бизнесом по результатам, оценка эффективности, KPI;
  • Специальные проекты в области управления: организация массового подбора, организация повышения профессионального уровня сотрудников отдела персонала, проведение экстремальных корпоративных мероприятий и командообразующих событий.

Клиенты

В бизнес-секторе: «1С:БИТ», Сеть фитнесс -клубов «ИКС-ФИТ», «ТЮФ ЗЮД Руссланд», «Открытое письмо», «Империя поздравлений»,  «Скания», «Сантехкомплект», ООО «КлючПластКонструктор», «Стройпромет», «Белметкомплект», «Катрен», «ТвинсТек», «Энерпром», «Фили-Бейкер»,  «ЛейцИнструмент»,  ООО «ТехПромСервис - МСК», «Планета развлечений», ООО «Комплексные Тепловые решения», «Центртелеком», «КинПак», НовоЛипецкий Металлургический Комбинат, IBS и многие другие.

Выступления и публикации

  • Видеокурсы: «Директор по персоналу» и «Как построить эффективный учебный центр в компании»;
  • Статьи и публикации в российских изданиях.  

Преподавательская деятельность

  • Преподаватель курсов Личная эффективность и Стрессменеджмент Университета Профессиональной Политики
  • Преподаватель курса по Управлению персоналом ИППК МГУ им. Ломоносова 
  • Преподаватель курса по Управлению персоналом, бизнес-тренер  кадрового центра HRTech 

Автор и ведущая комплексных образовательных программ для топ-менеджмента   и линейных руководителей в областях IT, фармацевтика, строительство, полиграфия, оптовая и розничная торговля, предоставление услуг и производство.

Автор и ведущая тренингов, деловых игр и семинаров  по темам:

  • Развитие личной эффективности управленческого персонала: «Лидерство», «Эмоциональный интеллект», «Влияние и мотивация», «Управленческое общение», «Делегирование и контроль», «Разрешение конфликтов и стрессоустойчивость», «Управление временем для руководителей», «Выступление и особенности взаимодействия со сложной аудиторией», «Принятие решений в командах, совещание» и многие другие;
  • Повышение эффективности продаж: «Влияние и аргументация в переговорах», «Оптовые продажи в динамичных сферах», «Холодные звонки при продаже услуги товаров», «Управление продажами»  и другие;
  • Повышение качества работы отдела персонала: «Логика и интуиция в подборе персонала», «Оценка результативности обучения», «Применение супервизии для обучения руководителей», «Адаптация персонала», «Построение системы работы с персоналом», «Грамотное увольнение» и другие.

Образование

  • МГУ им. Ломоносова, высшее  (химик)
  • Сертификация: бизнес-тренер (NRTA)
  • Сертификация: бизнес-тренер (Курс Мастер-классов Е. Сидоренко)

 

 

 

image.png.png Колца Анастасия Степановна, бизнес-тренер и  консультант компании Эйч Ар Тэк

 

 Эксперт  по мотивации и оплате труда, и управлению  человеческими ресурсами, бизнес-тренер, HR-консультант

 В области мотивации и оплаты труда персонала 16 лет,  управленческий опыт в крупных производственных, холдинговых,  розничных, консалтинговых компаниях 11 лет
Руководитель направления компенсаций и льгот в компаниях численностью  (от 100 до 83 000 сотрудников)
Опыт работы в реальном бизнесе на руководящих должностях
Руководитель проектов KPMG и Центра стратегических разработок в гражданской авиации
Начальник управления мотивации и льгот, ООО "Техносила»,  Розничная торговля
Директор по персоналу, ООО "Национальная электротехническая компания Морозова", Производство и розничная торговля
Руководитель отдела мотивации и оплаты труда,  ООО "СИБУР", Нефтехимических холдинг
Заместитель директора по работе с персоналом по компенсациям и выплатам, Компания "АВТО-49", Розничная торговля
Ведущий специалист по компенсациям и выплатам, Компания «Вимм-Билль-Данн», FMSG
Руководитель группы оплаты труда Компания «Ист-Лайн», Гражданская авиация

Профессиональные компетенции/Список выполненных проектов

●        Разработка стратегии управления персоналом

●        Разработка и внедрение системы льгот и компенсаций, системы оплаты труда и мотивационной программы на основе KPIs.

●        Разработка и внедрение системы грейдов. 

●        Анализ эффективности системы мотивации и политик по заработной плате.

●        Оптимизация бизнес–процессов и численности персонала в административных и производственных функциях.

●        Разработка регламентирующей документации по HR-направлениям (C&B и кадровое делопроизводство).

●        Разработка, внедрение и автоматизация системы KPI.

●        Разработка, внедрение и автоматизация системы бюджетирования по HR-направлению.

●        Создание направления по компенсациям и льготам в HR-подразделениях.

●        Создание HR-подразделения с нуля.

●        Изменение процессов, принципов взаимоотношения между центральным офисом и филиалами компании, внедрение единой системы мотивации, обучение сотрудников новым процессам. В рамках проекта проходило внедрение Единого расчетного центра (объединение функции бухгалтерии и HR), сопровождение внедрения  ИТ системы для новых процессов.

●        Проект по сокращению затрат по персоналу и разработке стратегии работы предприятия в период кризиса.

●        Разработка и внедрение системы оценки персонала (компетенции, оценка 360 градусов, ассесмент-центр)

●        Проведение открытых и корпоративных тренингов по направлению С&B (грейдинг, MBO, BSC, KPI, социальный пакет, нематериальная мотивация).

●        Проведение стратегических сессий (разработка стратегии, определение миссии и построение дерева целей).

●        Организация и проведение HR конференции (Гражданская авиация).

 

Клиенты

 «СУАЛ», «Русал», «Бейкер Хьюз», «Каспийский Трубопроводный Консорциум», «Gallary», «Вимм-Билль-Данн», «СИБУР»,  «Nomen», «Ист Лайн» Аэропорт «Домодедово», Petro Kazahstan, «МОЭК», «Техносила», АФК «Система», «Газпромнефть», «AZ»,  Аэропорты г. Иркутск, г. Омск и г. Якутск, «Норильскгазпром», «MODИС», «БАНК МОСКВЫ» , «ЭЛЬДОРАДО», ООО ЗПИ «Альтернатива», Bank of Baku, Кира Пластинина

 

Преподавательская деятельность

Преподает программы в Московской бизнес школе (MBS), Московской школе новой экономики (МШНЭ), Институте повышения квалификации (ИКТ), Учебном центре «ФинЭкспертиза», Центре стратегических разработок в гражданской авиации

Образование

Окончила

•        Российский государственный педагогический университет имени А.И.Герцена (Санкт-Петербург) по специальности «Учитель математики и информатики».

•        Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (Москва), Экономист-статистик.

Имеет степень магистра экономики направление «статистика»

Окончила курсы антикризисных управляющих и организационных консультантов.

Дополнительная информация

Разработала свыше 20 авторских программ семинаров и тренингов.

 «Правовые нормы регулирования оформления и учета рабочего времени».

«Анализ и конструирование рабочего места сотрудника организации»

«Мотивация и оплата труда в современной организации»

«Построение системы мотивации и оплаты труда персонала»

«Создание системы грейдов в организации по системе HAY/Watson Wyatt/Mercer»

«Организация оплаты труда. Нормирование»

«Создание эффективной системы мотивации персонала на основе MBO, BSC и KPI»

«Построение системы нематериальной мотивации»

«Как оптимизировать численность персонала Компании»

«Оптимизация бизнес-процессов современной организации»

«Основы бюджетирования»

«Бюджетирование для HR» и т.д.

 

  станислав Симонов Станислав Юрьевич

Ведущий Школы актерского мастерства в компании Эйч Ар Тэк.

 Образование: Московское театральное училище имени Щукина, актер театра и кино, Московская академия управления.

 Опыт работы:

актер театра юного зрителя (Москва), автор и ведущий телеканала ВГТРК, преподаватель актерского мастерства в театральном училище им. Щукина, режиссер и педагог в театральной студии "Шпигель" (Германия, Кельн), автор идеи "Эсхатология театра", один из руководителей театральной студии "Дебют".

 Наиболее известный студент Станислава Симонова - актер Алексей Кравченко, известный по фильмам: "Мужской сезон", "Братаны", "Операция Горгона", "Летучий отряд", "Бригада" и многим другим.

Автор и ведущий тренингов: "Командообразование", "Приёмы ораторского мастерства", "Актёрские техники для бизнеса и политики".