Главная  Личная эффективность  Дворец системы управления персоналом

Дворец системы управления персоналом

image_8.jpg

 

Результатом окончания дистанционного курса "Директор по персоналу" должно стать ваше умение построить в своей компании Дворец Системы управления персоналом.

Фундаментом будут являться критерии оценки персонала.

1-й этаж: бизнес-процесс подбора

2-й этаж: бизнес-процесс адаптации

3-й этаж: бизнес-процесс обучения и развития

4-й этаж: бизнес-процесс мотивация

5-й этаж: бизнес-процесс оценка.

Кроме этого, возле дворца должны быть дополнительные постройки, связанные с дополнительными знаниями и навыками - смотреть подробнее в программе курса.

Ну, а вы соответственно должны будете четко определиться со своей ролью:

- вы архитектор, который только его спроектировал

- вы архитектор и строитель, который его спроектировал и  построил

- вы архитектор, строитель и управляющий, который его спроектировал построил и управляет

- вы архитектор, строитель, управляющий и хозяин, который его спроектировал, построил, управляет и владеет.

Согласитесь, что любой из вариантов более предпочтителен, нежели быть владельцем хижины или неких развалин, когда системы нет вообще никакой, да и четкого понимания процессов тоже. 

 

Удачи в обучении и дальнейшем строительстве Дворца!! 

 

Вы можете заказать дистанционный курс "Директор по персоналу", используя форму обратной связи  (см. Инструкции в разделе Процесс обученияили по телефону +7 (916) 512-40-36

 

image_9.jpgвсе необходимое здесь

 

Заказать