Главная  Публикации

Публикации

Знакома ли вам ситуация, когда вы ходите на собеседования, но на работу вас не приглашают?

 

Знакома ли вам ситуация, когда вы ходите на собеседования, но на работу вас не приглашают? 

Почему это происходит? Что нужно делать?

 

 

 


01.07.2015 09:43/читать дальше...
Потеряли работу? Не можете трудоустроиться?

 

Потеряли работу? Не можете трудоустроиться? 

Это на данный момент актуально для многих людей. Что делать, если по специальности вас не берут? Причина такой ситуации далеко не всегда в недостаточной квалификации кандидатов.

 

 


30.06.2015 09:19/читать дальше...
Как женщине стать увереннее?

Почему многих женщин интересует проблема неуверенности в себе?

Потому что неуверенная в себе женщина, как правило, одинока, либо несчастна в тех отношениях, которые у нее есть.


29.03.2015 05:24/читать дальше...

Известная телеведущая первого канала и сваха №1 в России Роза Сябитова в середине марта 2015 года заключила договор с Андреем Марковских, руководителем консалтинговой компанией «Эйч Ар Тэк» и стала ведущим экспертом информационного канала «Экспертный совет» на You Tube.


17.03.2015 17:27/читать дальше...
Тренинг тренеров. Нужны ли на тренинге контролеры?

На тренингах для тренеров, которые я провожу, многие участники тренинга периодически задают один и тот же вопрос: «Как влияет на качество тренинга внезапный приход кого-либо из руководства или, например сотрудников из службы качества (часто даже без объяснения причины своего прихода). При этом пришедший руководитель может совершенно спокойно прервать участника тренинга и тренера, начав выдавать свои указания – как нужно делать это или то, порою, не стесняясь в выражениях. Хорошо это или плохо, как это влияет на участников и тренера, на качество тренинга»?


30.08.2014 15:28/читать дальше...
Как бизнес-тренеру эффективно провести диагностику ситуации в компании?

 

Об эффективности диагностики ситуации в компании бизнес-тренером.

Какие факторы влияют на эффективность деятельности персонала?

 


12.07.2014 01:42/читать дальше...
Я провел опрос  130 специалистов и руководителей среднего звена, работающих в московских компаниях. Возраст – от 25 до 35 лет.
Меня интересовали следующие вопросы:
1. Есть ли у вас в жизни цели?
2. Если цели есть, то на какой период времени они определены?
3. Какие цели у вас есть?
4. Что вас не устраивает на данный момент в вашей жизни?

Ответы были обобщены. Вот результаты...

25.03.2014 01:56/читать дальше...

Чтобы повысить эффективность персонала - нужно знать: где искать?


14.03.2014 02:52/читать дальше...

Андрей Марковских о том, как бизнес-тренеру поставить "правильный диагноз" ситуации в компании и верно определить цель бизнес-тренинга?


13.03.2014 13:48/читать дальше...

Переговоры и деловые коммуникации - это очень тонкая психологическая работа. И, как в любой рабочей области, у мастеров и профессионалов есть свои инструменты - исключительные, неповторимые и актуальные. Сейчас у Вас есть реальный шанс узнать действующие технике и несколько важных советов, которые приведут Вас к успешному завершению переговоров.

 


30.01.2014 03:07/читать дальше...

В последнее время становится все более популярным дистанционное обучение управлению персоналом. Наиболее востребованные дистанционные курсы: «Директор по персоналу» и «Эффективный руководитель».

Чем привлекает подобная форма обучения?


15.01.2014 07:17/читать дальше...

 

Если вас заинтересовал вопрос: «Как стать бизнес-тренером?», значит, вы не просто мечтаете, лежа на диване, а уже перешли к конкретным делам: анализируете и выбираете для себя наиболее оптимальные варианты – как же им стать?

 


10.12.2013 13:12/читать дальше...

Большинство из нас понимает ценность позитивного настроя — того внутреннего стержня, который помогает нам стойко преодолевать всевозможные трудности. Но вряд ли многие подвергали его таким же серьезным испытаниям, какие выпали на долю тренера учебного центра «NLP Comprehensive» Гари Фанза ...


29.10.2013 01:42/читать дальше...

Клиенты бывают разные...


14.10.2013 15:46/читать дальше...

По оценкам различных источников  из 100 % всех агентов по недвижимости, существует 10 % суперагентов, которые стягивают на себя 90 % всего рынка.

 

 


14.10.2013 14:46/читать дальше...

Правильно сформулировать результат, а потом запрограммировать себя на результат - это половина успеха.


22.09.2013 13:49/читать дальше...

Всегда ли мечты становятся целями?


15.09.2013 23:53/читать дальше...

Мотивация персонала в результате ошибок часто превращается в демотивацию.


05.09.2013 22:49/читать дальше...

Интервью с вице-президентом по управлению персоналом в Google Ласло Боком. Из июльского номера "HR профи"


30.07.2013 01:09/читать дальше...

Редкие таланты (hard-to-find talents) не рассылают резюме и не пользуются  карьерными сайтами. Как правило, это занятые люди, глубоко сосредоточенные на каком-нибудь проекте или идее. Дотянуться до них не просто трудно, но и зачастую практически невозможно.
Материал из июньского номера е-журнала "HR профи"


25.07.2013 02:27/читать дальше...