Главная  Публикации

Публикации

« Назад

Использование социальных медиа для рекрутинга и скрининга  06.05.2013 02:50

1. Использовала ли ваша организация когда-либо социальные медиа для рекрутинга потенциальных кандидатов? Или планирует ли использовать в будущем?

945468_146444032205165_1204347549_n.jpg

2. Причины, по которым организации используют социальные медиа для рекрутинга. Часть 1

slide-10-638.jpg

3. Причины, по которым организации используют социальные медиа для рекрутинга. Часть 2 

slide-11-638.jpg

4. Причины, по которым организации НЕ используют социальные медиа для рекрутинга.

slide-12-638.jpg

5. Социальные медиа, которые используются для рекрутинга.

slide-14-638.jpg

6. Как организации используют социальные медиа для рекрутинга потенциальных кандидатов?

slide-18-638.jpg

7. Использовала ли ваша организация когда-либо социальные медиа или онлайновые механизмы поиска для скрининга кандидатов? Или планирует ли использовать в будущем?

slide-21-638.jpg

8. Причины, по которым организации НЕ используют социальные медиа для скрининга.

slide-22-638.jpg

9. Как часто организация использует онлайновые механизмы поиска для скрининга кандидатов на определенные позиции?

slide-23-638.jpg

10. Наиболее популярные социальные медиа для скрининга кандидатов.

slide-24-638_0.jpg

11. Принята ли в вашей организации формальная или неформальная политика для использования социальных медиа при скрининге кандидатов?

249154_146446752204893_1287065437_n.jpg

12. Планирует ли ваша организация в ближайшие 12 месяцев ввести формальную политику для использования социальных медиа при скрининге кандидатов?

slide-27-638.jpg

13. Выборка по отраслям. Часть 1

slide-29-638.jpg

14. Выборка по отраслям. Часть 2

slide-30-638.jpg

15. Выборка по количеству работников в организации.

slide-32-638.jpg

Источник: www.shrm.org