Главная  Публикации

Публикации

« Назад

Потеряли работу? Не можете трудоустроиться?  30.06.2015 09:19

 

Потеряли работу? Не можете трудоустроиться? 

 

Это на данный момент актуально для многих людей. Что делать, если по специальности вас не берут? Причина не всегда в недостаточной квалификации кандидатов.

Очень часто рекрутеры даже не могут просмотреть все приходящие к ним резюме кандидатов, т.к. их очень много.

недоумение

Если вы долгий период времени не можете устроиться на работу, а отсутствие наличности начинает сказываться на всех сферах вашей жизни, значит вам есть смысл подумать над сменой своей профессии...

 

Почему большинство из нас этого не хочет?

страх

 

Причина проста - ведь смена профессии ведет к тому, что вы вынуждены будете начинать все с нуля, а  это значит, что и заработная плата будет тоже минимальной, а сил и энергии будет уходить в несколько раз больше. Кроме того, наработка профессиональной квалификации всегда занимает годы... А вы, возможно, эти годы уже потратили на то, чтобы стать специалистом в своей профессии... А  теперь нужно снова пройти этот путь уже в другой сфере? А,если вам за 40 лет? Возраст прекрасный, есть профессиональный и жизненный опыт. Дети взрослые, минимум бытовых проблем. Здоровье в порядке. Но! Работодатель хочет до 40 или до 35 лет кандидатов, например... В соответствии с Законодательством эти ограничения не указываются в описании вакансии, но по факту-то вас не рассматривают...

выход

Я предлагаю рассмотреть другой вариант. Он не столь кардинален. 

 Кому он подходит?

 Тем, кто:

- имеет высшее образование

- желание обучать других.

Причем обучать можно, как своей профессии, в которой вы - эксперт, так и навыкам продаж, управления или же формирования определенных личностных качеств.

Согласитесь, что проводить семинары, например, для бухгалтеров интереснее, чем после многих лет работы главным бухгалтером - идти торговать чем-нибудь? Немного утрирую, но не сильно...))) Или другой пример: лучше проводить тренинги по базовым навыкам управления для начинающих руководителей, чем работать дворником, после того, как вы работали долгие годы руководителем, но волею судьбы - выпали из обоймы и никак не можете в нее обратно попасть вот уже полгода, год... кризис...

Ну а тот, кто только начинает свою карьеру - это тоже хороший и перспективный вариант.

Итак, приглашаю всех желающих пройти тренинг для бизнес-тренеров (очно) или дистанционный курс с соответствующим названием.

Существует три формата обучения и две формы обучения.

 

 Если интересно, то переходите по ссылке:

http://hrtech.ru/osnovy-provedeniya-biznes-treninga

 

 

 C уважением, Андрей Марковских

учредитель консалтинговой компании "Эйч Ар Тэк"

www.hrtech.ru