Семинар

Временно не проводится 

«Эффективное собеседование»

Дата открыта 157506495.jpg

Время: 1 день

Этот семинар для вас, если вы: 

  • HR-менеджер
  • Руководитель

В результате обучения вы получите: 

  • научитесь строить профиль должности
  • научитесь описывать компетенции на основе должностных обязанностей
  • научитесь описывать поведенческие индикаторы компетенций
  • получите инструменты для оценки компетенций
  • отработаете на практике основные приемы, необходимые для проведения эффективного собеседования: установление контакта, формулировка ключевых вопросов,  наблюдение
  • научитесь выявлять мотивы кандидата и строить вдохновляющую презентацию компании и вакансии на их основе
  • получите инструменты анализа и логического сопоставления фактов в резюме, телефонном интервью и при собеседовании
  • научитесь использовать метод СОПР, а также проводить интервью по критериям и компетенциям, а также выявлять профессиональный уровень кандидата
  • научитесь выявлять полуправду или ложь, исходящие от кандидата
  • практически отработаете приемы формирования вопросов, проведения собеседования, создания профиля, презентации компании/вакансии кандидату и кандидата руководителю
  • а также получите навыки самоанализа, необходимые для развития профессионального мастерства.

 

 

Каждому участнику предоставляется раздаточный материал и сертификат.

 

 

Обязательно прочитайте ответы, на вопросы которые возникают у потенциальных участников семинара.

Я и так провожу собеседования, читал, знаю, имею опыт, зачем мне еще один семинар?

 

Эффективные руководители и HR постоянно совершенствуют свои коммуникативные навыки и свои профессиональные навыки. Умение грамотно и эффективно проводить интервью является одной из ключевых компетенций руководителя и специалиста по управлению персоналом. Если семинар даст вам полезные инструменты, которые увеличат вашу эффективность, разовьют и усовершенствуют имеющиеся навыки и повысят ваше профессиональное мастерство (увеличат вашу стоимость, как специалиста) – это вам пригодится?

 

Мне некогда.
Семинар проводится только для тех, кто хочет стать более профессиональным, эффективным, высокооплачиваемым. Для тех, кто хочет добиваться бОльших результатов с меньшими временными затратами и минимальным количеством ошибок. В некоторых компаниях эффективность интервью влияет на уровень заработной платы HR- менеджера.
Организуйте свое время так, чтобы найти всего 2 дня и пройти тренинг.
Кроме всего, вы получите возможность завести полезные знакомства среди участников тренинга и обменяться опытом с коллегами.

 

Копания не дает денег на обучение.
Вы инвестируете деньги в себя, в повышение своей квалификации. Наступит тот момент, когда вы сможете монетизировать свой опыт, знания и квалификацию в более высокий уровень своего дохода и карьерный рост. Инвестиция в самого себя – одна из наиболее выгодных инвестиций.

 

 

Если нужно развеять сомнения, то звоните +7(916) 512-40-36 и вам помогут.
Регистрируйтесь на семинар сейчас!

 

Дата открыта

 

 

Внимание! Скидки!

 

Стоимость:  5000 р.

- при последующем обучении у нас – скидка 5% за каждое последующее обучение (но не более 15%)

- в случае, если от одной компании обучается более 1-го человека - скидка 5% каждому слушателю

- если Вы привели на занятия с собой друга (подругу) - скидка 5% каждому слушателю

 

 

Содержание тренинга:

 

Модуль 1. Вводная часть

Профиль: Разбор практического применения профиля должности, каким образом он способствует более результативному подбору. Как проще всего создать профиль? Что необходимо обязательно узнать у руководителя.

Компетенции: Создание описания компетенций на основе должностных обязанностей, как правильно описать поведенческие индикаторы компетенций и сформировать инструменты для их оценки на собеседовании.

Модуль 2. Метод оценки – Собеседование

Навыки: Отработка основных навыков необходимых для проведения эффективного собеседования: установления контакта, формулирования сильных, ключевых вопросов, навык наблюдения.

Мотивация: Отработка диагностики мотивов кандидата и построения вдохновляющей презентации компании и вакансии на их основе.

Анализ:  Отработка навыка анализа и логического сопоставления фактов в резюме, телефонном интервью и при собеседовании. На какие важные моменты надо обращать внимание при анализе, которые могут являться к ключом к пониманию кандидата.

Структурирование вопросов: Отработка навыка использования методов СОПР, интервью по критериям и компетенциям. Что помогает определить профессиональный уровень кандидата?

Проверка достоверности информации: Разбор поведенческих звоночков, которые могут говорить о полуправде или лжи, что помогает их увидеть?

Практическая отработка: формирования вопросов, проведения собеседования, создания профиля, презентации компании/вакансии кандидату и кандидата руководителю.

Модуль 3. Самодиагностика

Самоанализ: Над чем необходимо еще работать, какие способы использовать для повышения своих профессиональных навыков, получение эмоционального заряда на развитие.

 

Записаться на семинар Вы можете:

- по телефону: +7(499)394-27-83

- либо, заполнив форму обратной связи

 

Оплатить обучение Вы можете следующими способами:

 

1. По квитанции Сбербанка:

   1. Ознакомьтесь с договором – офертой 
   2. Оплатите обучение через Сбербанк по квитанции, которую  
       необходимо распечатать (см. инструкцию по заполнению квитанции на  
       оплату). После оплаты Вам необходимо отправить нам  
       скан квитанции либо сообщить нам:  
       (по телефону +7(499)394-27-83 и электронной почте info@hrtech.ru)  
       №ККМ (контрольно-кассовой  машины), а также информацию о номере
        отделения Сбербанка и дату оплаты.

   3. После этого Вы будете зачислены в группу.
   4. В начале обучения Вы получите свой экземпляр договора на руки.

 2. По безналичному расчету (для юридических лиц):

Безналичная оплата. Для этого Вам необходимо связаться с нами. Мы вышлем Вам договор. Выставим счет на оплату. После подписания договора и проведения оплаты, сотрудник, направляемый на обучение, будет зачислен в группу.