Главная  Обучение профсоюзных лидеров  "Подбор, адаптация персонала"

"Подбор, адаптация персонала"

Общая продолжительность курса - 32 академических часа.
График занятий - 2 раза в неделю с 18:00 до 21:00
Дата открыта.

Внимание! Скидки!


- при последующем обучении у нас – скидка 5% за каждое последующее обучение (но не более 15%)

- в случае, если от одной компании обучается более 1-го человека - скидка 5% каждому слушателю

- если Вы привели на занятия с собой друга (подругу) - скидка 5% каждому слушателю

 

Каждому участнику предоставляется раздаточный материал и сертификат

Курс ведет Долгова Светлана Анатольевна

российский эксперт в области управления и развития персоналом, организационного консультирования

Бизнес-консультант, бизнес-тренер и коуч для топ-менеджмента

 

 

 

Программа курса

 

Модуль 1

Продолжительность: 4 академ.часа

  • Функции специалиста по подбору и адаптации персонала. Его место в структуре компании
  • Определение потребностей в персонале
  •  Цели и алгоритм подбора персонала
  • Практикум
  • Документы: памятка рекрутера, заявка на подбор

Модуль 2

Продолжительность: 4 академ.часа

  • Описание вакансии. Требования к позиции
  • Профили кандидатов. Методы структурирования данных
  • Должностная инструкция и job description
  • Регламент подбора персонала в компании
  • Практикум
  • Документы: регламент подбора персонала, должностная инструкция, примеры составления job description

Модуль 3

Продолжительность: 4 академ.часа

  • Варианты ведения базы соискателей
  • Внутренний поиск
  • Внешний поиск
  • Работа с аутсорсинговыми компаниями
  • Практикум
  • Документы:  образец объявления о вакансии в СМИ, приложение к регламенту о подборе – внутренний подбор персонала

Модуль 4

Продолжительность: 4 академ.часа

  • Предварительный анализ данных: резюме, рекомендации, анкета, информация из социальных сетей
  • Телефонное интервью
  • Виды собеседований: биографическое, ситуационное, проективное, по компетенциям и т.д.
  • Практикум
  • Документы: план телефонных переговоров с откликнувшимися кандидатами, план телефонных переговоров с найденными кандидатами, опросник проверки рекомендаций по телефону

Модуль 5

Продолжительность: 4 академ.часа

  • Подготовка к собеседованию
  • Проведение собеседования: этапы, основные ошибки
  • Профессиональная оценка
  • Тестирование
  • Практикум
  • Документы: структура собеседования, тест на результативность кандидата

Модуль 6

Продолжительность: 4 академ.часа

  • Система адаптации в компании
  • Цели адаптации
  • Методы
  • Структура и этапы
  • Практикум
  • Документы: регламент адаптация персонала

Модуль 7

Продолжительность: 4 академ.часа

  • Адаптация нового сотрудника. Правила и распространенные ошибки
  • План адаптации, сроки
  • Наставничество
  • Анкета оценки работы наставника
  • Практикум
  • Документы: план адаптационных мероприятий, анкета оценки деятельности наставника, оценочный лист прохождения испытательного срока сотрудником

Модуль 8

Продолжительность: 4 академ.часа

  • Повторение основных тезисов курса
  • Бизнес-процесс подбора персонала
  • Бизнес-процесс адаптации персонала
  • Распространенные ошибки в деятельности специалиста по подбору и адаптации
  • Документы: блок-схемы бизнес-процессов по подбору и адаптации персонала

Общая продолжительность курса - 32 академических часа.
График занятий - 2 раза в неделю с  18.00 до 21.00.

Стоимость курса – 10000 рублей


 

Оплатить обучение Вы можете следующими способами:

 

sb.gif

 

Для физических лиц:

   1. Ознакомьтесь с договором – офертой 
   2. Оплатите обучение через Сбербанк по квитанции, которую  
       необходимо распечатать. После оплаты Вам необходимо сообщить нам  
       (по телефону +7(916)512-40-36 и электронной почте mav@hrtech.ru)  
    3. После этого Вы будете зачислены в группу.
    4. В начале обучения Вы получите свой экземпляр договора на руки.

 Для юридических лиц:

 

Безналичная оплата. Для этого Вам необходимо связаться с нами. Мы вышлем Вам договор. Выставим счет на оплату. После подписания договора и проведения оплаты, сотрудник, направляемый на обучение, будет зачислен в группу.